Новые правила работы трудовых мигрантов в Швеции

Швеция теперь применяет новые правила разрешения на работу для иностранных работников прибывающих в том числе из Российской Федерации и стран СНГ.

Миграционное управление Швеции сообщает, что власти решили ввести новые правила трудовой иммиграции, чтобы предотвратить эксплуатацию работников в том числе из таких стран как Грузия, Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Молдавии, Белоруссии.

С 1 июня 2022 в Швеции будут действовать нормы трудовой иммиграции, которые в том числе включают в себя введение требований к трудовым договорам и обязанность работодателей уведомлять о любых изменениях в условиях трудовых договоров.«Швеция уже является привлекательной страной для людей, которые хотят приехать в Швецию на работу. Новые правила дают Шведскому миграционному агентству больше инструментов для дальнейшего продвижения трудовой иммиграции, которая отвечает потребностям компаний в навыках и предотвращает людей от того, чтобы стать жертвами работодателей-изгоев"- заявляет директор Миграционного совета Швеции Карл Бекселиус.

Появилось требование о содержании для тех работников, желающих пригласить членов своих семей.

Введен новый вид на жительство для высококвалифицированных сотрудников, которые хотят приехать в Швецию с целью трудоустройства или для изучения условий для открытия собственного бизнеса

Разрешено подавать заявление на получение продленного разрешения на работу несколько раз, в течение двух лет за раз. До 1 июня 2022 лимит для разрешений на работу составлял четыре года.

Работодатели обязаны сообщать об изменении условий для работника, а также штраф за нарушение этого обязательства по представлению отчетности.

Нововведения - это часть нескольких предстоящих предложений по внесению изменений в трудовую иммиграцию. Среди прочих, правила, вступившие в силу 1 июня, включают следующие пункты:

С 1 июня 2022 для получения разрешения на работу достаточно только предоставить трудовой договор (ранее достаточно было предложения о трудоустройстве)